Guides
Guides til ansættelse
Det korte svar først, reglerne bagefter og kilden til sidst. Skrevet til jer uden HR-afdeling.
Kontrakten
- Tjekliste til en ny medarbejderFra registrering som arbejdsgiver til første lønkørsel, i den rækkefølge det sker.Læs guiden
- Ansættelsesbevisloven forklaret for virksomhedsejereDe 15 oplysninger, fristerne på 7 dage og 1 måned, og hvad det koster at glemme dem.Læs guiden
- Funktionær eller ej? Sådan afgør I detArbejdets art og 8-timers-reglen afgør det. Lønformen og kontrakten gør ikke.Læs guiden
- Konkurrence- og kundeklausuler: hvad må I aftale?Hvornår en klausul gælder, hvor længe, og hvad den koster i kompensation.Læs guiden
- Elektronisk underskrift på ansættelseskontrakter: er den gyldig?Hvad en simpel elektronisk signatur beviser, og hvornår I bør bruge MitID.Læs guiden
Løn og tid
Opsigelse
- Opsigelsesvarsel: hvor lang tid har I og medarbejderen?Varseltrappen fra 1 til 6 måneder, og hvad der gælder for timelønnede.Læs guiden
- BeregnerBeregn opsigelsesvarsel efter funktionærlovenIndtast to datoer, og se varslet og sidste ansættelsesdag.Åbn beregneren
- Prøvetid: hvad må I aftale, og hvad betyder den?3-måneders-grænsen, 14 dages varsel, og hvornår prøvetiden kan forlænges.Læs guiden
Særlige ansættelser
- Tidsbegrænset ansættelse: slutdato, forlængelse og prøvetidSlutdato, opsigelse før tid, og hvornår I må forlænge.Læs guiden
- Lærling eller elev: det er uddannelsesaftalen, der gælderHvorfor en almindelig kontrakt højst kan være et supplement.Læs guiden
- Unge under 18: arbejdstid, hviletid og hvad de må laveTimer, tidsrum, hvile og opgaver for 13-17-årige, og hvorfor forældrene skal give samtykke.Læs guiden
Guiderne er vejledning i almindeligt sprog, ikke juridisk rådgivning. Hver guide henviser til loven på retsinformation.dk eller til en offentlig myndighed, og en overenskomst kan give andre regler.